Risultati della ricerca
Favorire il miglioramento delle performance organizzative e individuali delle amministrazioni attraverso la sperimentazione di nuovi modelli e strumenti per il coinvolgimento di cittadini ed utenti e del personale nei processi di misurazione e valutazione, supportando allo stesso tempo il...
Il Progetto realizza un efficace e innovativo supporto operativo nel sistema dei controlli di primo livello operato dalla Regione Calabria. Il trasferimento del sistema di competenze, all’interno dell’amministrazione regionale e nei soggetti istituzionali locali...
Il Dipartimento della Gioventù e del Servizio Civile Nazionale ha affidato al Formez Pa il compito di supportarla nel monitoraggio e nella valutazione qualitativa dei risultati delle attività realizzate nel periodo 2018-2013 attraverso il Fondo per le politiche giovanili (istituito...
Descrizione sintetica del progetto
Nel clima di continui e forti cambiamenti che interessano la Pubblica Amministrazione da diversi anni, le risorse umane, a cominciare da quelle che occupano un ruolo dirigenziale, sono da considerarsi un vero e proprio punto di forza in quanto capaci di essere...
Performance PA: valutazione delle Performance nelle Università
Il Progetto PerformancePA, Ambito B Linea 2, prevede per lo sviluppo dei sistemi di valutazione delle performance individuali delle Università due macrolinee di attività:
- la prima di tipo laboratoriale, in...
Migliorare i sistemi di gestione e valutazione delle performance e supportare le amministrazioni Regionali e Locali e le Università nella sperimentazione di nuovi sistemi di gestione delle risorse umane sono i principali obiettivi della Linea di attività “Modelli e strumenti per il miglioramento...