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Regione Calabria - Sviluppare e qualificare competenze e operatività nei controlli di I livello
Il Progetto realizza un efficace e innovativo  supporto operativo nel sistema dei controlli di primo livello operato dalla Regione Calabria.  Il trasferimento del sistema di competenze, all’interno dell’amministrazione regionale e nei soggetti istituzionali locali...
Valutare le politiche giovanili
Il Dipartimento della Gioventù e del Servizio Civile Nazionale ha affidato al Formez Pa il compito di supportarla nel monitoraggio e nella valutazione qualitativa dei risultati delle attività realizzate nel periodo 2018-2013 attraverso il Fondo per le politiche giovanili (istituito...
Il Bilancio delle Competenze manageriali dei Dirigenti della Regione Campania
Descrizione sintetica del progetto Nel clima di continui e forti cambiamenti che interessano la Pubblica Amministrazione da diversi anni, le risorse umane, a cominciare da quelle che occupano un ruolo dirigenziale, sono da considerarsi un vero e proprio punto di forza in quanto capaci di essere...
PerformancePA - Modelli e strumenti per il miglioramento dei processi di gestione del personale delle Università
Performance PA: valutazione delle Performance nelle Università   Il Progetto PerformancePA, Ambito B Linea 2, prevede per lo sviluppo dei sistemi di valutazione delle performance individuali delle Università due macrolinee di attività:   - la prima di tipo laboratoriale, in...
PerformancePA - Modelli e strumenti per il miglioramento dei processi di gestione del personale
Migliorare i sistemi di gestione e valutazione delle performance e supportare le amministrazioni Regionali e Locali e le Università nella sperimentazione di nuovi sistemi di gestione delle risorse umane sono i principali obiettivi della Linea di attività “Modelli e strumenti per il miglioramento...

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